Зведений звіт TNN за 2021 рік скорочення кінця

Усі кафедри досягли поставлених на початку року цілей!

001

Модератор повідомив про скликання підсумкового засідання

2022 рік настане, як і обіцяли, і ми сповнені очікувань. У цей день відходу від старого і вітаючи нове, обидва ведучі оголосили про проведення щорічної підсумкової зустрічі 2021 року. Спочатку кожен керівник відділу підсумовує роботу кожного відділу протягом року.

002

Резюме керівників відділів

До компанії приєдналися двоє нових колег з групи 1 хімічної промисловості, які вливали в компанію нову кров і з нетерпінням чекали спалаху групи 1 в новому році.

Хімічна група 2, щойно створений відділ, активно створює потужні продукти, продовжує навчатися, порушує обмеження мислення та зменшує глибину спілкування та співпраці з клієнтами та постачальниками. Результати роботи Департаменту цього року подвоїлися. Сподіваюсь докладати наполегливі зусилля!03

Відділ маркетингу через внутрішню організацію руйнує відомчі бар’єри та створює новий режим міжвідомчої співпраці.04

Офіс у Цзіліні постійно вдосконалювався і знайшов клієнтів, які краще відповідали цінностям компанії, і його продуктивність цього року зросла майже вдвічі. Майбутнього можна очікувати.05

Машинобудівний відділ не кинув наполегливої ​​роботи і завершив свою роботу за останній місяць. Підтримуйте стан інтенсивної роботи, розпочніть 2022 рік з особливо повним настроєм і прагніть подвоїти.

Операційний відділ 1 та операційний відділ 2: безпечна та правильна доставка. Операційний відділ 1 досяг річної мети підписання VIP. Обсяг підписання VIP-відділу операційного відділу 2 становить майже 9 мільйонів, що займає перше місце серед компаній-підписувачів. Це 39; великий комплімент!

Департамент комерції, відділ закупівель, фінансовий відділ та комплексний відділ зробили внесок у нову платформу компанії, склад боєприпасів, капітал і будівництво магнітного поля в 2021 році. Тільки спільними зусиллями всіх людей і відділів у цілому ми можемо досягти приємних досягнень.

003

Підсумок президента Тан39 за 2021 рік і введення в дію 2022 року

Відділ зовнішньої торгівлі встановив новітні стандарти якості та ефективного обслуговування, щоб задовольнити потреби клієнтів у світі, і надав найкращі послуги з найкращою якістю та зниженням витрат кожному зовнішньоторговельному відділу.

Завдяки різноманітним навчанням, навчанню, внутрішньому та зовнішньому навчанню, TNNлюди постійно збагачуються, вдосконалюють свій розум, кидають виклик високим цілям, чіткіше визначають напрям і значення своєї роботи. Допомагайте вразливим групам населення та віддавайте суспільству.

У новому році президент Тан запропонував збільшити мінімальний дохід працівників на 10 відсотків, удосконалити механізм навчання TNN, налаштувати TNNстипендію, скласти ТННПосібник з філософії, покращити стандарт обслуговування до 50 балів, діяльність із зворотного зв’язку з громадським добробутом, пул резервуарного фонду....

Давайте виконувати місію доброчесних і мудрих людей і працювати разом для щастя.